退休年龄已到，但退休手续未办，我能继续在原

退休后未办手续前，理论上不应继续上班，需明确双方关系。分析：退休年龄已到且工作合同结束，您与单位的劳动合同关系已终止。此时，若未办理退休手续，从法律上讲，您可能不再享有原岗位的权利和义务。继续上班可能涉及劳动关系不明确、薪酬福利无保障等问题。提醒：若单位要求您停止工作而您坚持上班，可能引发劳动纠纷，此时应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，退休后未办手续前继续上班，需与单位明确法律关系。常见处理方式有：一是与单位协商，明确是否继续聘用及待遇问题；二是办理退休手续后，再视情况考虑是否被单位返聘。选择建议：若您希望继续在原单位工作，建议优先与单位协商明确法律关系，签订返聘合同或继续聘用协议，以保障自身权益。
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具体操作：1.**与单位协商**：明确表达您希望继续工作的意愿，并询问单位是否同意。若同意，需明确工作内容、薪酬福利、工作时间等，并签订书面协议。2.**办理退休手续**：按照相关规定，办理退休手续，包括社保、公积金等转移和领取手续。3.**签订返聘合同**：若单位同意继续聘用，双方应签订返聘合同，明确聘用期限、工作内容、薪酬、福利待遇等条款，确保双方权益得到保障。4.**注意合规性**：确保所有操作符合当地劳动法律法规，避免因不合规操作引发的法律风险。